在HR所有能力系统里, 近些年最火、且稀奇稀缺的能力,就是数据剖析的能力了


华为的一张HR招聘广告可见一斑: 招聘HR数据剖析师,年薪最少40万,这还没算上股票期权和其他福利补。高薪就意味着高能和稀缺,这一点无需质疑。
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而HR所有的数据剖析里,老板最关注的照样薪酬数据剖析。薪酬数据剖析关乎企业成本、利润结构,是企业治理者决议的依据。
能够做好薪酬数据剖析的薪酬HR,才是最受老板青睐的HR。
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△薪酬剖析报表

△职级薪酬对比

△月度人力成本剖析

△人力成本仪表盘


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